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    Karriere

    Internes Start-up im Technologiekonzern

    Bei der K?rber IT Solutions GmbH ist Gestaltungswille gefragt: Mitarbeiter haben viele Chancen, sich und ihre Ideen einzubringen.
    SAP-Consultant Joschka Hanselmann: ?Ich widme mich jeden Tag neuen Themen.“

    Als Joschka Hanselmann im Juli 2017 als Junior SAP-Consultant bei der K?rber IT Solutions (KITS) einstieg, bestand das SAP-Team aus drei Personen. Nur gut ein Jahr sp?ter hat sich diese Zahl verdoppelt. Insgesamt sind bei KITS rund 35 Mitarbeiter besch?ftigt. ?Eigentlich ist es, wie bei einem Start-up zu arbeiten“, sagt der 29-J?hrige. ?Es ist extrem spannend und ich widme mich jeden Tag neuen Themen.“

    Die K?rber IT Solutions wurde 2016 gegründet. Ziel ist es, zentrale IT-Services für den K?rber-Konzern aufzubauen und als interner Dienstleister zur Verfügung zu stellen. Bislang nutzen die zahlreichen Tochtergesellschaften mit ihren rund 10.000 Mitarbeitern auf fünf Kontinenten noch unterschiedliche IT-Umgebungen und Anwendungen. Für mehr Tempo und vereinfachte Zusammenarbeit in Innovationsprojekten, soll sich das zügig ?ndern: daher wird derzeit eine globale IT-Infrastruktur aufgebaut. Au?erdem bietet die K?rber IT Solutions Unterstützung bei IT-Projekten im Konzern an, so zum Beispiel bei der Einführung von SAP.

    lWir haben sehr flache Hierarchien und duzen uns alle, dazu gibt es offene Arbeitsfl?chen und flexible Arbeitszeiten.r

    Joschka Hanselmann, SAP-Conusltant

    Gro?konzern versus Start-up? Nicht bei K?rber: Hier gibt es das Beste aus beiden Welten!

    Die meiste Zeit arbeitet Joschka in Hamburg. ?Aber ich komme auch viel herum.“ Mehrere Tage im Monat verbringt er bei Tochtergesellschaften, um sich pers?nlich mit den Mitarbeitern dort auszutauschen. ?Auf diese Weise lerne ich die Anforderungen des Gesch?fts vor Ort kennen“, sagt der Wahlhamburger, der 2010 in die Hansestadt gezogen ist. ?Das reicht von der Fertigung über Systemintegration bis hin zu Softwareherstellung. Als Wirtschaftsingenieur gef?llt es mir natürlich, dass ich weiter einen engen Bezug zur Produktion habe.“

    K?rber IT Solutions versteht sich mit seinem multikulturellen Team als Start-up im Technologiekonzern. ?Wir haben sehr flache Hierarchien und duzen uns alle, dazu gibt es offene Arbeitsfl?chen und flexible Arbeitszeiten“, erz?hlt Joschka, der die Arbeit bei K?rber schon als Werkstudent kennengelernt hat. ?Letztlich kann ich also überall arbeiten – und das, wann ich m?chte.“

    Start-up-Denken bei KITS: Gesucht sind Mitarbeiter mit Lust auf neue L?sungen.
    KITS-Mitarbeiter beim Brainstorming: Gefragt ist ein gewisser Unternehmergeist.

    Mitmacher gesucht

    Die Digitalisierung und eine leistungsf?hige IT sind Dauerthemen, K?rber IT Solutions w?chst weiter – und sucht Experten, die Lust haben, beides mitzugestalten. ?Wir liefern die Basis für den digitalen Wandel“, sagt Volker Scheeff, der den Bereich ?Applications and Projects“ der K?rber IT Solutions leitet. Mitarbeiter haben beim K?rber-eigenen IT-Dienstleister die Chance, viel selbst zu gestalten: ?IT ist mittlerweile ein wesentlicher Grundstein für Innovationen – das gilt bei K?rber für alle Unternehmen – vom Software-Powerhouse bis zum Maschinen- und Anlagenbauer. Daher wird es bei uns auch in Zukunft zahlreiche spannende Projekte zum Mitmachen geben.“

    Bewerber haben idealerweise ein Studium mit einem IT-Hintergrund absolviert. M?glich ist es auch, über ein duales Studium einzusteigen: Hierzu arbeitet K?rber IT Solutions mit der Nordakademie in Elmshorn zusammen. Am wichtigsten ist Volker, dass seine Mitstreiter sich aktiv einbringen. ?Wer mich am ersten Tag fragt, was seine Aufgaben sind, der ist hier falsch“, sagt er. ?Wir suchen Menschen, die etwas aufbauen und entwickeln m?chten, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust haben, neue L?sungen selbst zu entwerfen.“

    lWer mich am ersten Tag fragt, was seine Aufgaben sind, der ist hier falsch.r

    Volker Scheeff, Leiter des KITS-Bereichs ?Applications and Projects“

    Volker Scheeff, Leiter des KITS-Bereichs ?Applications and Projects“: ?IT ist mittlerweile meist der Grundstein für Innovation.“

    Freiheit und Flexibilit?t

    Gefragt ist dabei auch Unternehmergeist. ?Wir suchen Kollegen, die Ideen haben und sich bis zur erfolgreichen Umsetzung verantwortlich fühlen. Kurz: Die richtig die ?rmel hochkrempeln“, sagt Volker. ?Dafür ist natürlich auch eine technologisch fundierte Fachkenntnis erforderlich.“

    Tiefes Know-How und Macher-Gen: Für dieses unternehmerische Arbeiten bietet die K?rber IT Solutions viel Freiheit und Flexibilit?t. ?Wir haben Vertrauensarbeitszeit und k?nnen auch im Home-Office arbeiten“, sagt Joschka Hanselmann, der nach seinem Master übernommen wurde. ?Und dazu hat man die M?glichkeit, Anwendungen von Anfang an zu begleiten und Prozesse selbst zu gestalten.“

    Er selbst hat gerade ein Seminar zur Selbstorganisation absolviert. ?K?rber bietet ein extrem gutes Programm an Schulungen“, sagt er. Sie helfen Mitarbeitern nicht nur, ihre fachlichen Kenntnisse weiterzuentwickeln. ?Auch die Pers?nlichkeitsentwicklung steht im Fokus“, sagt Joschka. ?Dieser Schulungszweig bereitet mich darauf vor, selbst einmal Führungsverantwortung zu übernehmen.“ ?rmel hochkrempeln eben.

    Olaf Depka - Human Resources Manager

    Olaf Depka
    K?rber IT Solutions GmbH
    Human Resources Manager

    + 49 40 21107300
    HR-IT-Solutions@koerber.de

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